وهم التطوير المؤسسي: لماذا لا يعني التعلم الفردي دائمًا تطورًا حقيقيًا؟ وماذا يعني أن تكون شركتك (منظّمة متعلّمة) ؟

By: إرشاد لتطوير الأعمل Published on: 31/05/2025

يعتقد كثيرون أن إرسال الموظفين إلى دورات تدريبية كافٍ لتطوير الشركة، لكن الحقيقة مختلفة. تعرّف على الفرق بين المظاهر والتنمية الحقيقية وفق منهج "رشاد الأعمال" ونظرية "المنظمة المتعلمة".